Обязанности: - Кадровая политика, кадровое делопроизводство, оценка персонала, внутренний аудит, обучение, подбор, адаптация персонала, формирование резерва. - Формирование и реализация кадровой политики в соответствии с целями и стратегией развития компании. - Руководство отделом по управлению персоналом. - Взаимодействие с вышестоящими органами...